跟低薪說掰掰 證交所要求上市公司揭露薪 - 股票

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跟低薪說掰掰 證交所要求上市公司揭露薪水中位數

1.原文連結:
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190106/1495167/

2.原文內容:
薪資問題近年備受外界關注,證交所公告,修訂「上市公司編製與申報企業社會
責任報告書作業辦法」,明定必須揭露非主管職全時員工平均數及中位數,今年
就正式上路。

證交所表示,本次修訂重點主要係配合全球永續性報告協會(Global Reporting
Initiatives,GRI)發布GRI準則取代永續性報告指南,除依GRI準則修訂相關用
語,並將食品工業、化學工業及金融業等,特定揭露要求內容修改為對應GRI準
則重大主題,以協助上市公司非財務資訊揭露內容與國際接軌。

證交所指出,參考國際間薪酬申報規定及實務作業的可行性,新增揭露非擔任主
管職務的全時員工薪資平均數及中位數內容,但中位數資料必須在109年編製108
年報告書時揭露。

證交所為提升企業社會責任報告書之資訊實用性與即時性,參考亞洲鄰近國家非
財務資訊揭露發展現況,將原作業辦法有關第1次編製或經會計師確信者得延至
12月31日申報條文,調整延後申報期限至9月30日,以有效協助利害關係人即時
取得非財務資訊。(林彤潔/台北報導)

3.心得/評論:

說真的一點 接露薪水中位數字

真的有用嗎? 各種變相薪水

中位數字大概只是自慰手段

讓各位勞動階層們

自己幫自己

QQ

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「隨心,是一種風,撫過多少失意人的痛,
文源,他不是風,卻愛賣傻裝瘋!」-2009

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All Comments

Adele avatarAdele2019-01-10
不是平均數 而是中位數 已經算進步了
Agnes avatarAgnes2019-01-15
派遣正夯
Dorothy avatarDorothy2019-01-20
不錯 拭目以待 到時候又有話題可討論
Annie avatarAnnie2019-01-21
當然更好的數字是要求揭露 後10%、前10%的平均值
Kyle avatarKyle2019-01-26
不過連政府都不想揭露這種數據了 就別太妄想 XD
Ula avatarUla2019-01-26
當然有用 當年一些公司碩起薪年破百 其他家連履歷都難

收到
Elma avatarElma2019-01-30
跟實價登錄一樣 不過是要繳稅的 不敢造假
Una avatarUna2019-02-02
非主管的中位數,很有代表性!
Connor avatarConnor2019-02-06
獎金會列入嗎?一堆公司底薪壓很低
把獎金當底薪發的
Agnes avatarAgnes2019-02-08
剛進去都領不到三萬.....
Tom avatarTom2019-02-12
打出來 文組還是底薪阿 又不會變高
Margaret avatarMargaret2019-02-15
好耶
Caitlin avatarCaitlin2019-02-16
有進步,希望以後可以把4分位數,平均數,標準差通通列出
Agnes avatarAgnes2019-02-19
揭露薪資=跟低薪說掰掰?
Hamiltion avatarHamiltion2019-02-24
希望以後可以公佈分配圖
Elizabeth avatarElizabeth2019-02-27
求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資
Lucy avatarLucy2019-03-03
當然這是理想化啦 現實可能完全不一樣XD
Olive avatarOlive2019-03-06
搞一堆文字遊戲,不如直接提高薪資,低能政府演猴戲
Enid avatarEnid2019-03-10
chienshih: 求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉
高薪資
Eartha avatarEartha2019-03-12
老闆表示:不排除外移。
Puput avatarPuput2019-03-16
怎麼可能沒用,低薪的你連去面試都不會,除非自己太
魯了……
Hedwig avatarHedwig2019-03-18
有用阿 資訊越多越透明
Mary avatarMary2019-03-21
沒用,加薪要考自己努力
Rosalind avatarRosalind2019-03-22
可是政府只敢公布平均值
James avatarJames2019-03-25
找工作時薪水太低直接忽略,節省很多時間!!
Zora avatarZora2019-03-30
越低薪的股票越買
Daniel avatarDaniel2019-04-02
公布四分位好嗎
Kelly avatarKelly2019-04-06
公司薪資範圍寫 25k~65k的,這樣怎麼辦?
Bethany avatarBethany2019-04-08
中位數在技術員很多的公司會被稀釋吧
Jessica avatarJessica2019-04-08
應該by職等列中位數才狠
Jack avatarJack2019-04-13
中位數比平均數準很多了 平均數才是難以反映真實
Selena avatarSelena2019-04-16
被稀釋結果求職者下降的話,公司或許會用附加說明的
方式解釋,或是不排除出走
Emma avatarEmma2019-04-19
總之有公布比起大家浪費時間去現場了解薪資狀況好多
Carol avatarCarol2019-04-22
中位數非常又代表性好嗎
Dinah avatarDinah2019-04-26
噓文的請找出一個可以用法令提升最低薪資以外薪水的國家案
例給大家看看啊...
Sandy avatarSandy2019-04-30
低端學店乖乖領底薪好不
Enid avatarEnid2019-05-03
越低薪股價越會噴XD
Catherine avatarCatherine2019-05-05
到時候可以看同工不同酬的嚴重性
Lydia avatarLydia2019-05-07
Lydia avatarLydia2019-05-11
幹,一堆廢物只想靠政府幫忙,請乖乖領23k好嗎?
Gilbert avatarGilbert2019-05-13
沒差啊 反正低薪人才就出走 未來就是人才斷層 呵呵
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-05-17
有改善推一個,希望未來能有更多資訊,也少點酸酸
Liam avatarLiam2019-05-20
分紅不知道怎麼算
Robert avatarRobert2019-05-21
法律定規定,公司做得到嗎?會遵守嗎?有罰則嗎?
Callum avatarCallum2019-05-22
Kyle avatarKyle2019-05-24
我學歷高中 薪水沒10萬 政府虧欠我 台灣鬼島
Enid avatarEnid2019-05-26
選公司的好機會....
Doris avatarDoris2019-05-27
公司前一半>>>>>>後一半 但中位數很漂亮這樣嗎?
Rachel avatarRachel2019-06-01
處長跟經理 就差超遠了 怎麼揭?
Ivy avatarIvy2019-06-03
我考不上台大,國家虧欠我
Jacob avatarJacob2019-06-08
台積電有一狗票作業員 但信不信台積的中位數還是屌打大部
分的公司
Irma avatarIrma2019-06-11
什麼時後要公開政府官員的,一堆酬庸部長爽領百萬上台
質詢跟npc一樣
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-06-13
這個好
Xanthe avatarXanthe2019-06-15
有些人可能要去了解一下中位數是什麼,再來說有沒有用
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-06-17
100個人 控制第50名的薪水就好 要做還是能做
Andy avatarAndy2019-06-19
總比沒有好
Xanthe avatarXanthe2019-06-23
有比沒有好啦,算有進步了
Quintina avatarQuintina2019-06-26
好棒,高層找到加薪藉口,加個3倍來拉個平均值
Faithe avatarFaithe2019-06-28
104很多寫25000~35000或40000,上有政策下有對策
Catherine avatarCatherine2019-06-30
公布中位數,後面50%離職率增加,中位數上升,後面進
來的薪水有機會好談高
Noah avatarNoah2019-06-30
知道2330年薪破百怎樣 都進的去
假議題
Daniel avatarDaniel2019-07-01
平均加上標準差或者變異數還比較有用
Cara avatarCara2019-07-04
為酸而酸是沒有用的,有增加揭露就是進步
Emma avatarEmma2019-07-08
2330進不去,素自己太魯不能怪別人~理
讀到四大理工碩 2330=a piece of cake,不過撐不撐
的久又是另外一回事了,but 2009這一波來當股東更素
輕鬆~
Noah avatarNoah2019-07-12
某樓說控制第50人的是沒學過統計嗎?
Robert avatarRobert2019-07-13
讚讚 非主管職之中位數,一堆沒競爭力的公司馬上顯示出來
Kelly avatarKelly2019-07-17
讚,把慣老闆的遮羞布扯掉!
Charlie avatarCharlie2019-07-17
有種一點,公佈公司薪水四分位數+公司職等四分位數
Ula avatarUla2019-07-22
應該要分部門
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-07-27
那些公司會說擾民啦 XD 其實這也不一定要由公司主動揭露
Isla avatarIsla2019-07-28
勞健保局把投保薪資揭露就現形了阿
Faithe avatarFaithe2019-07-29
好不容易走一步 一堆人嗆怎麼不走100步 有夠好笑
Annie avatarAnnie2019-08-02
這個時代 把raw data放在網路上 自然就會有人幫忙做視覺化
Erin avatarErin2019-08-07
說實在很難嗎 並不阿
Dinah avatarDinah2019-08-12
有規定揭露內容,還不錯啊,一堆公司喊3萬5很大聲,
結果都是加班費跟輪班津貼
Eden avatarEden2019-08-15
覺得很好,這種資訊公開有益無害。跟實價登錄一樣
Delia avatarDelia2019-08-19
算了吧 強制公布所有公司投保薪資不然誰不會作假
Delia avatarDelia2019-08-21
中位數比平均好很多,代表有一半以上員工在這之上
Catherine avatarCatherine2019-08-22
這資訊有用多了
Eartha avatarEartha2019-08-22
好政策 推
Adele avatarAdele2019-08-27
公布有屁用喔。我薪水又不會增加。
Ophelia avatarOphelia2019-08-27
樓上,但是你可以看到同業薪水高的跳槽過去
Jacky avatarJacky2019-08-28
像是我的公司 給薪水就是比同業高 雖然奈米公司不用公佈
但是員工還是會想要比較
George avatarGeorge2019-08-31
他們問了同業後 還是覺得在我的公司做還不錯 至少成立6年
來年年收入增加 而且和同業差距越來越大
Hedy avatarHedy2019-09-01
看得出來中位數以下的垃圾要被砍掉薪水一半以上
Joseph avatarJoseph2019-09-05
薪水太低, 就不用浪費時間, 這是德政吧.
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-09-07
公布你就可以找同業跳槽了阿阿阿,連這個都不做難道要天上
掉鈔票在你床上嗎
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-09-09
怎麼定義主管?如果只要有帶人就算那也太寬鬆
John avatarJohn2019-09-10
google中位數意義很簡單,但有些人就是辦不到,這些人活該
領......
Eartha avatarEartha2019-09-13
總比沒公布好!噓你
Jacob avatarJacob2019-09-18
報告中出現中位數僅計算正式職員,不含任何形式約僱都
不意外
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-09-18
薪資透明當然有用 幾年前發哥大徵才 其他公司不得不調薪
Agatha avatarAgatha2019-09-21
難道同業薪水高的不會調降?不要以為都是好老闆,台灣
還是爛公司居多
Sandy avatarSandy2019-09-23
感覺公佈之後,平均只會被拉低而已吧
Charlie avatarCharlie2019-09-25
要求揭露薪資中位數就能跟低薪說掰掰......這邏輯?
Sarah avatarSarah2019-09-27
公布還要被罵 刁民真的是呵呵
Emily avatarEmily2019-10-01
不會,大企業原本就有同產業薪資調查,通常領先的企業目的
就是要吸引前段員工,只是過去一般員工很難知道這種情報,
未來就知道了...
Emily avatarEmily2019-10-04
過去知道同業薪資水平的這主要是老闆,員工知道以後跳槽的
誘因自然更多了
Wallis avatarWallis2019-10-08
人資就愛問別人上一家公司薪資多少 又不敢公開自己公司
Mason avatarMason2019-10-11
薪資透明化跟實價登錄一樣 不見得會幫助價格往上or下
但是減少棒槌的效果是一定有的
Ida avatarIda2019-10-15
中位數不錯了吧
Charlotte avatarCharlotte2019-10-19
跳潮波要開始了
Andy avatarAndy2019-10-22
不錯,給推,民進黨少數不錯的政策
Vanessa avatarVanessa2019-10-24
嚴格來說 闌尾是想直接修法完全揭露
Heather avatarHeather2019-10-27
比以前好多了
Kristin avatarKristin2019-10-27
起碼有進步,還是給個推吧
Valerie avatarValerie2019-10-30
公開薪資中位數不錯 至少可以同產業相比
Selena avatarSelena2019-11-02
大推中位數,這次官員統計有學好
Jessica avatarJessica2019-11-07
獎金 加班費應該會另計吧
Tracy avatarTracy2019-11-08
政府每項政策你都不滿的話到底是要怎樣
Gary avatarGary2019-11-09
這完全是德政 反的也說不出什麼屁論點只能為反而反
Edith avatarEdith2019-11-13
薪資透明話是給有能力有意願談的勞工更多籌碼,只想躺著
等人幫你加薪的廢物薪水自然不會增加,這種廢物你給他任
何幫助都是多餘的
Jessica avatarJessica2019-11-16
廢物唯一想要的就是政府強制幫他加薪 一輩子也不可能,因
為這種就是一群低能
David avatarDavid2019-11-20
就是因為有那種知道自己低薪還硬要待的,所以就算公佈也對
他沒什麼幫助
Enid avatarEnid2019-11-24
不錯了 爽啦
Bethany avatarBethany2019-11-29
越來越好!
Franklin avatarFranklin2019-12-02
小英政府真的讓台灣越來越好 加油
Megan avatarMegan2019-12-03
最差情況就維持現狀 怎樣都不可能更差
Susan avatarSusan2019-12-03
人資問薪水……健保轉入就看出你領大概多少了~
Rachel avatarRachel2019-12-07
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-12-10
之前一直酸平均 現在改酸中位數?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-12-12
以後整個社會風氣又會變得很怪在比有沒有到達中位數
Dora avatarDora2019-12-16
大學生了沒 改成中位數了沒?
製造階級對立就有
Rae avatarRae2019-12-16
Zora avatarZora2019-12-19
@@ 公布或有什麼政策就說沒用薪水沒增 或許沒錯 那應該也
Elma avatarElma2019-12-20
要想一下自己的情況是怎樣吧 會不會根本還在校?@@
Lucy avatarLucy2019-12-22
Genevieve avatarGenevieve2019-12-23
公布中位數=跟低薪說掰掰,這三小邏輯
Elvira avatarElvira2019-12-27
誰說低薪不合法,而且中位數鐵定比低薪高很多
Oscar avatarOscar2020-01-01
就像公布財報,公司跟作假帳說掰掰一樣狗屁不通
Daph Bay avatarDaph Bay2020-01-04
總是個開始 不做 什麼都改變不了
Lydia avatarLydia2020-01-08
Mary avatarMary2020-01-12
你毛很多 不公布說不透明公布又說沒用
Elma avatarElma2020-01-12
看不懂財報的人真的會一直說財報可以當作假所以沒有用,一
個資訊你沒有能力用的確是沒有用,所以也不懂為什麼老闆
不喜歡員工討論薪水,這些資訊怎麼拿來幫自己加值
Gilbert avatarGilbert2020-01-14
國巨:
Noah avatarNoah2020-01-19
為酸而酸的真是可笑,有才能者自然可以透過資訊揭露了解自
己有沒有被低估,沒才能者再怎麼揭露值23k就是值23k好嗎,
不想想自己該怎麼提升,只想著靠政府
Sarah avatarSarah2020-01-22
如果把財報資料都當成假的,那根本什麼都投資不用做了...
Audriana avatarAudriana2020-01-22
David avatarDavid2020-01-24
推 不錯的政策
Odelette avatarOdelette2020-01-26
幹 淚推 蔡政府推一個
Freda avatarFreda2020-01-28
t大:控制第50名的薪水就好啦XDDD啊你調高超過49名他就
不是50名啦